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考勤打卡軟件好壞怎么評判，肯定還是得從員工和HR以及老板三個角度來分析


對員工來講，首要的就是使用方便；對于HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對老板來說，便宜好用……開玩笑，其實對于老板來講，軟件自身的評估是一方面，更重要的是和企業(yè)內(nèi)部其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，很多企業(yè)在選擇移動辦公平臺時都會要求一站式解決方案，又能實現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎(chǔ)辦公場景。



很多企業(yè)選擇企業(yè)微信就是因為它是唯一一個和微信互通的平臺，考勤問題上，員工通過微信就能打卡上下班。而借力企業(yè)微信上的第三方平臺，考勤管理更能滿足企業(yè)復(fù)雜或者個性化的場景需求。下面講幾個比較常見的考勤場景。


考勤打卡軟件好壞怎么評判，肯定還是得從員工和HR以及老板三個角度來分析
一、支持外勤打卡，實現(xiàn)員工統(tǒng)一管理



傳統(tǒng)的考勤打卡無法進行實時定位考察，導(dǎo)致有些員工會以“拜訪客戶、給客戶送資料等”這樣的借口作為翹班的依據(jù)，企業(yè)卻束手無策。而利用捷易科技考勤打卡，通過事先設(shè)置考勤的對象、時間、地點等，使用GPS進行定位，只要員工一打卡就可以詳細的顯示出具體位置及時間，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理員工。同時，還可以提高員工的工作積極性，從而提高工作生產(chǎn)率。



考勤打卡軟件好壞怎么評判，肯定還是得從員工和HR以及老板三個角度來分析
二、自定義排班，考勤處理靈活準確



工廠、醫(yī)院、酒店等行業(yè)對考勤排班要求較高，通過捷易科技考勤打卡，可以針對輪班需求和員工的具體排班情況，自定義進行設(shè)定和操作，靈活對每一名員工進行準確的考勤，極大提高人事的工作效率。



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三、可生成豐富的數(shù)據(jù)明細，與工資、績效等模塊關(guān)聯(lián)



考勤報表無須人事操作，即可自動分析生成考勤報表，在報表里可以查看員工考勤的天數(shù)、遲到、早退等考勤記錄，同時還實現(xiàn)無縫對接請假出差系統(tǒng)，不僅提升人事管理的效率，還提高了考勤數(shù)據(jù)的精準度和員工的滿意度。



除此之外，捷易科技考勤打卡機還支持自動提醒打卡、考勤自查、考勤異常申訴等等功能，覆蓋的考勤場景更廣。



總而言之，市面上考勤打卡類的產(chǎn)品很多，企業(yè)在選擇平臺時更要慎重，產(chǎn)品功能、安全性、服務(wù)跟進等方面都要考慮周全。

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